募集要項
自動車・オートバイを始め電化製品から産業機械まで、幅広い製品の強さと軽量化に欠かせない熱処理技術。当社ではもの作りの基盤を支えるこの技術を半世紀を超える歴史を通して培ってきました。
熱処理技術には専門知識だけでなく、柔軟な発想やそれを結実する応用力など、様々な能力が求められます。わたくしたちは幅広く様々な能力を持つ社員ひとり ひとりがその枠を超えて融合するとき、新たな発見、そして進歩があると考えています。そしてその実現のため「人が輝けば会社が輝く」をテーマとして、社員 ひとりひとりが成長できる環境を大切にしています。
仕事の内容
【技術系】 |
- 製造技術課（技術管理職）
お客様となるメーカーの開発担当・設計担当の方とコミュニケーションをとり、製品目的に合わせて熱処理工程を作り込んでいく仕事です。その過程で当社の熱処理技術を生かし、お客様の製品能力向上の提案も行います。 また、生産量の拡大、生産効率の向上を技術面から実現させていく役割も担っています。
- 製造技術課（生産オペレーター）※中途の方歓迎 高卒以上・新卒も可
製造課において生産設備を用いて部品を加工する仕事です。作業標準書に沿って製品を治具付けし、プログラム指示や熱処理工程の監視をします。その他にもフォークリフトやホイストクレーンなどを使用して製品の運搬もします。当社では月曜から金曜日まで24時間体制で生産をしますから夜勤や交替の仕事もあります。深夜手当や夜勤交替手当などがありますので収入の向上を望む方が希望する場合もあります。
- 品質保証課
製品の硬度・外観等の品質をお客様の求めるレベルで維持管理する仕事で、当社の信頼を担う要の業務です。
お客様の立場に立った品質評価や解析を行い、メーカーや製造工程にフィードバックする役割もあります。また、認証・認定されている6つのISOの事務局として管理運営業務をしています。
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仕事の内容
【事務営業系】 |
- 営業課
お客様への顔となる営業職と、そのサポートを行います。
業務内容は仕事の受注から納品管理、代金の回収にいたるまでと幅広く、対外的な業務の中核です。お客様窓口として、生産管理・外注品の調達・品質相談をします。
- 総務課（経理・人事）
資金管理・予算・決算・税務等、会社経営の方向性を示していく重要な分野です。また、給与や社会保障の手続き、採用など「人」に対する支援業務も担当しています。財務、法務手続き、情報システム、資材・仕入れ管理等、経営を管理する幅広い業務を行います。
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| 採用人員 |
2名
製造・技術系1名 及び 事務・営業系1名 |
| 採用学部 |
全学部・全学科 |
| 選考方法 |
面接・筆記試験・適性診断 |
| 待遇 |
昇給年1回（4月）、賞与年2回（7月・12月） |
| 新卒初任給 |
| 修士 |
240,000円＋諸手当 |
| 大学（総合職） |
230,000円＋諸手当 |
| 大学（一般職） |
210,000円＋諸手当 |
| 短大・専門 |
190,000円＋諸手当 |
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| 諸手当 |
通勤手当・職務手当・時間外手当・家族手当 他 |
| 休日・休暇 |
週休2日制を基本として、年間116日（年末年始・GW・夏期） |
| 福利厚生 |
各種社会保険・退職金制度・社員旅行
新車購入奨励金・慶弔金・資格取得費用と交通費全額支給制度 |
| 教育制度 |
新入社員教育・外部講師による技術講習・社内セミナー
各種資格講習・視察研修・提案制度 |
採用実績
| 採用実績 |
| 2017年 |
2名 |
2019年 |
2名 |
| 2022年 |
1名 |
2023年 |
2名
（掛川1名、浜松1名） |
| 2024年 |
1名 |
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| 採用実績校 |
愛知工業大学・静岡福祉大学・ 静岡理工科大学・ 静岡産業大学
山梨大学・神奈川大学・島根大学・愛知大学短大・常葉大学
静岡英和学院大学短大 |
先輩からのメッセージ
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「若手中堅社員を中心に良いチームを作りたい」
2010年入社 製造部 CL課長 兼 保全課 課長 |
私は大学のガイダンスで中遠熱処理技研の話を聞いて興味を持ちました。私は文系の学部でしたので幅広く製造業も含めて就職活動をしました。その中で中遠熱処理技研の雰囲気が私の性格にあっているように感じて入社をきめました。
入社3ヶ月ほどで新人研修も終わり、1年ほど経った頃、新規受注のオートバイ部品を先輩と共に任されました。お客様からの寸法精度が厳しく、ハンマーで微調整をするのですが、こういった職人みたいなことは経験がなく初めは戸惑いました。しかし、先輩のアドバイスを受けながらやってみたところ、やればやるほど上達して自信が持てるようになりました。お客様からも、合格だったことを聞いたときはほっとしたし、うれしかったですね。
現在はマルチスキル化（多能工化）の取組みの中で光輝焼準焼鈍、アルミ熱処理の責任者を経て、更に浸炭熱処理をベテランの先輩方に教わっています。保全課長の役割も担っており、将来の工場長をめざして、長期経営ビジョン構築プロジェクトにて、課題解決に取り組み中です。
また、金属熱処理技能士の特級にも合格しました。
新人のときから担当を持って仕事に取り組んだことが自信につながったのかなと思います。難しい仕事のときには先輩になんでも相談できるし、年齢の近い若手、中堅社員がしっかりしていて頼りになるのがいいですね。
私たちの会社は40数名の会社ですが、若手社員にもどんどんチャンスが与えられるバイタリティーあふれる会社だと思います。
My favorite time
実家と掛川市の中間ということで掛川市の隣接のS市にマイホームを建てました。妻と休みがあった日はドライブをしたり、買い物に付き合ったりしています。
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「品質保証部の検査を中心に勉強中です」
2019年入社 品質保証部 主任補 |
私の主な仕事は、品質保証部の検査課で硬さ試験などの検査をしています。大学では生物系の学部でしたが事務職を中心に就職活動をしていたところ、中遠熱処理技研のインターンシップの中で品質検査の説明を受けました。検査するものは違いますが、顕微鏡などは大学で使っていたので自分にもできそうだなと思ったことがきっかけで品質保証部も良いかなと思いました。今では私は直接お客様と接するような仕事よりも、じっくりと落ち着いて自分のペースでできる品質検査の仕事が向いているのかなと感じています。
入社してから5年になります。品質保証部には女性の先輩もいて気にかけてくれるので、入社当時も心強かったです。入社半年を過ぎたころから先輩から任せてもらえる仕事が増えてきて、自分が戦力として認められていることが嬉しかったです。私も後輩を指導できるようなスキルを身に付けていきたいと思い、最近では金属熱処理技能士2級や品質管理検定4級に挑戦し合格できました。
My favorite time
私は大学時代にサークルで友人と共に作品を創作してきました。自分で作ることだけでなく人の作品を見るのも大好きなので土日と有給休暇や長期休暇に旅行を兼ねてイベントに行くなどしています。
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「2人目の育児休業から復帰しました」
2015年入社 総務部 主任 |
私の仕事は、経理・人事・総務が担当です。経理の仕事は、伝票の作成・入力や発注業務の仕事を日々行っています。会社の経営に関わる仕事なので確実にチェックを行うようにしています。人事の仕事は、社会保険の手続きや入社の手続きなど、社員が仕事をしやすいようにすることが役目です。また、研修や式典がある場合は計画を立て準備します。
わたしたちの会社は、常に新しいことに挑戦していく会社です。熱処理技能士をはじめ、様々なISOでの活動なども学ぶことができます。特に労働安全衛生マネジメントシステムISO45001は総務部としては事故・ケガなどなく仕事をしてほしいので有効に活用していきたいですね。
私は現在、2人目の出産を終えて育児休業から復帰し、1人目の時のように6時間勤務で育休前と同じ仕事内容で復帰しました。休業中も1ヶ月に一度、職場の様子を聞きに行くことができたので安心して復帰できました。
静岡県「ふじのくに子育てに優しい企業」表彰
県庁にて
また、2023年は、静岡県「ふじのくに 子育てに優しい企業」の表彰を受けました。2022年には、男性社員が育休を1ヶ月取得する手続きをしました。社会保険労務士の先生からは、男性の育児休業で一月という長期の例は少ないとうかがいました。その他に、当社は高校生や大学生の扶養をしている社員に手当があります。これは30年ほど続いている手当だそうです。近年の働き方改革についても、製造部や営業部の社員も協力してくれています。この表彰は、私の仕事が役に立てたのかなと自信が持て、うれしくなりました。
また、社内の話題としては、私が入社したころは男性社員だけだった製造部と品質保証部にも女性社員が複数名入社して、雰囲気が明るくなった感じがしています。
My favorite time
今は仕事が終わって帰宅すると2人の子供の育児で賑やかな毎日です。夕方子供に絵本を読んであげたり、休日には一緒に公園や実家に行ったりすることが、楽しみな日課になっています。
オフィス紹介
応募フォーム
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